— 人力資源 —
Human Resources
人才理念 Talent Concept
< 勞動人權 > SA8000 社會責任國際標準體系
廣銀集團已通過SA8000 社會責任國際標準體系，遵從及尊重國家規定的一切關于人權、平等機會、生活基本需要、合理的勞動待遇、健康與安全等法規或者條例。
< 用人環境 > 競爭與和諧的企業環境
科學的人才晉升機制，在保障員工個人利益，解決員工后顧之憂的同時，通過選拔，提升等激勵機制，在良性競爭中，使員工得以實現個人價值。
< 用人機制 > 合理、公平的用人機制
重視能力，專才專用，實現績效管理，使員工獲得公平對待，擁有歸屬感，增強員工向心力和企業凝聚力。
< 人才培訓 > 多方位培訓，提升能力合理、公平的用人機制
重視能力，專才專用，實現績效管理，使員工獲得公平對待，擁有歸屬感，增強員工向心力和企業凝聚力。
< 人才活動 > 文化建設，豐富企業生活
針對員工愛好，成立興趣小組，定期開展相關活動，豐富員工生活。
招聘崗位 Recruitment Positions
招聘服務 Recruitment Services
工程總監助理
薪資：25-35萬/年
職位描述：
1.協助工程總監進行項目的工程管理，協助工程總監制定公司所有項目的工程計劃，并指導落實，監督執行，確保項工程如期完成。
2.負責建立和完善工程管理體系，提升工程項目整體管理水平。
3.審核項目的工程進度、計劃執行情況，組織監督項工程的施工質量，及時協調解決施工中的重大問題。
4.指導各部門的發展方向，適時對工程系統的運行模式進行調整。
5.負責對所轄部門負責人及員工的工作進行指導、監督、培訓、考核與協調。
任職要求：
1、工程類本科以上學歷。
2、有較強的圖紙審核及工程管理能力。
3、熟悉土建工程的相關設計與施工規范及驗收程序、工程備案程序，熟悉施工過程的各項環節的流程，能獨立負責整個配套項目技術管理和運作。
4、責任心強，能吃苦耐勞，具有良好的敬業精神。
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建筑設計師
薪資：15000-20000元/月
職位描述：
1.負責建筑設計方案等的評選、審查、審定，嚴格做好方案階段的效果把握，前置成本控制工作；根據公司要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮，確保方案設計優化務實。
2.參與設計過程中對項目目標成本、設計質量、設計進度的控制；并負責監督設計單位對合同、協議的執行情況，及時上報部門經理。
3.參與審核各項目部建筑工程招標技術標標書，參與技術標評標；跟蹤市場對房地產產品要求，關注本專業的最新實用技術，對項目采用建筑新技術向公司提出建議。
4.組織施工圖會審。對設計圖深度，建筑的安全性、經濟性、合理性審查。負責組織建筑施工圖的初審，參加建筑施工圖紙會審。
5.協調與設計院的溝通，落實公司設計意圖；根據公司要求，在合規前提下，進行施工圖二次優化設計。
6.協調各項目專業工程師處理施工過程遇到的技術問題。
7.配合公司有關部門選定各種建筑裝飾材料；參與公司聯合巡檢；參與設計院選擇考察工作。
8.負責審核所屬項目公司的重大設計變更。
9.負責監督所屬各項目公司檢查管理流程、成果標準、工程技術標準的執行情況，審核工作推進計劃，指導各公司設計管理工作，監控關鍵工作節點。
10.領導分配的其他工作。
11.溝通關系。
1）內部：營銷管理部，工程管理部，成本管理部等。
2）外部：規劃設計單位，建筑設計單位，室內設計單位，景觀設計單位等。
任職要求：
1、建筑學專業本科及以上學歷，專業基礎扎實，有7年以上甲級建筑設計院工作經驗或5年設計院+2年及以上大型地產公司工作經驗。
2、熟悉國家及地方各項設計規范和相關法規，善于對規劃和產品進行經濟性分析，熟悉建筑構造作法和材料運用。
3、具有豐富的建筑施工圖經驗，對施工圖設計有跟進處理能力，熟悉建筑、水電等專業的技術協調工作，能積極解決現場施工中出現的技術問題。
4、具有良好的溝通、協調能力、公眾表達及問題解決能力，工作責任心強，團隊意識較強。
5、熟悉規劃、建筑設計、園林景觀、內裝設計、機電設備、燈光、市政規劃等房地產項目所需之設計專業與經驗。
6、熟悉房地產項目從土地開發、營銷企劃、施工管理、成本控制、客戶服務的基本流程與管理觀念。
7、清晰認識房地產項目設計流程、了解房地產項目開發總流程。
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土地拓展總監
薪資：100萬以上/年
職位描述：
1.根據公司發展戰略，收集區域的城市規劃、政策等相關信息，整理土地市場掛牌、成交的情況，提出相關的投資建議。
2.組織參與公司與土地方（含政府）的商務談判，通過招拍掛、收并購、合作開發等方式獲取土地。
3.組織參與收購項目的商務談判、協議編制及風險控制。
4.組織項目可行性研究，研究房地產市場、投資環境、競爭對手、組織項目收益測算，評估項目可行性。
5.通過個人社會關系及人脈資源，建立信息渠道，獲取土地信息。
任職要求：
1、本科及以上學歷，男性。
2、8-10年地產行業從業經驗，對相同崗位有深刻的理解。
3、熟悉國家、地區房地產行業相關政策法規相關方面的知識。
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土建造價師
薪資：15000-20000元/月
職位描述：
1.負責工程項目的土建專業部分概預算工作，負責土建預算審核及辦理結算手續。
2．編制與審核土建專業工程項目預算與招標工程量清單，成本費用控制、合同管理，工程項目的技術及合同價變更的簽證。
3．負責進行土建專業招標協同工作。
任職要求：
1、工民建、工程管理、工程造價等相關專業?？埔陨蠈W歷。
2、甲方地產工作經歷3年以上，能使用明源成本系統，造價工作8年以上。
3、有大型施工單位或房地產建筑造價管理經驗的優先考慮。
4、熟悉各類工程施工規范及國家現行執行標準、法規，并熟悉房屋建筑工程現場工作流程。
5、熟悉招標、造價、省市預算定額體系和工程計價體系，熟悉市場設備材料價格。
6、熟練運用工程造價軟件，熟悉各種預算報價、清單報價方式，能獨立編制各類工程預算、工程結算文件，對定額有深入見解及應用。
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工程部經理
薪資：15000-25000元/月
職位描述：
1.負責制定工程部工作計劃，合理安排每月工作進度及內容，并組織各崗位員工認真、有序的落實執行，協助其他部門進行成本、設計管理。
2.熟悉施工圖紙，參與圖紙會審和技術交底并督促執行，參與技術會議并提出合理化建議。
3.熟悉合同工期及各相關節點工期要求，參與項目的生產協調及調度工作,督促審核總分包單位和供應商的生產計劃，解決有關矛盾，確保合同工期的實現。
4.督促檢查總分包單位、分項工程技術復核工作，參與研究有關技術方案，督促檢查方案的實施。
5.負責現場監理單位管理，參加驗收工作，及時發現施工中存在的質量問題，并督促整改落實。
6.督促檢查施工過程中的安全生產、文明施工等工作，發現問題督促整改。
7.完成領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、工程類本科以上學歷，具有同崗位五年以上項目及集團總部管理經驗。
2、有較強的圖紙審核及現場施工管理能力。
3、熟悉土建工程的相關設計與施工規范及驗收程序、工程備案程序，熟悉施工過程的各項環節的流程，能獨立負責整個配套項目技術管理和運作。
4、熟悉現場施工組織設計及現場施工方案的編制。
5、具有良好的語言表達能力和豐富的處理現場問題能力，能夠勝任協調處理相關的技術問題。
6、責任心強，能吃苦耐勞，具有良好的敬業精神。
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客服經理（斗門）
薪資：8000-10000元/月
職位描述：
1.前期協助做項目開發報建工作。
2.開盤后負責樓盤按揭合作銀行的開發、評估及合作協議的簽訂，辦理按揭銀行
準入，銀行關系的維系。
3.對按揭客戶提交的按揭資料進行初步審核，協助客戶將按揭資料遞交銀行。
4.負責客戶《商品房買賣合同》的審核及簽訂。
5.負責與銀行對接，進行按揭客戶的預告登記與抵押登記的辦理。
6.跟催督促銀行按揭放款進度，確保及時放款。
7.負責按揭臺賬的建立與更新。
8.負責樓盤后期交房辦證工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷；有駕照，熟練駕駛。
2、3年及以上工作經驗，有大型房地產公司工作經驗優先。
3、熟悉珠海房地產《商品房買賣合同》簽訂流程、銀行按揭貸款政策及相關業務
辦理流程、權證辦理流程。
4、有良好的溝通、交際、協調、抗壓能力，愛崗敬業，認真負責。
景觀經理
薪資：15000-20000元/月
職位描述：
1.園林及相關專業?？萍耙陨蠈W歷。
2.五年以上地產項目園林建設及相關管理工作經驗。
3.對廣東地區的苗木等熟悉和了解、扎實的園林設計專業基礎和較強的方案設計知識；。
4.較強的施工圖設計經驗、施工現場管理經驗和現場設計變更能力。
5.熟悉植物特性，善于苗木配置。
6.了解建筑工程相關專業知識、了解房地產開發各流程。
任職要求：
1、年齡:30-40歲，全日大專及以上學歷。
2、5年以上相關工作經驗，中級以上職稱者優先。
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營銷經理
薪資：12000-15000元/月
職位描述：
1.協助營銷總監組織產品標準化體系完善和營銷創新工作，參與產品創新（新戶型、景觀、外立面、風格等進行研究）、營銷推廣模式創新等的研究。
2.集團各項目營銷方案、年度營銷方案與計劃、營銷推廣方案等策劃方案的指導把關。
3.主持集團各項目年度、月度及每周銷售指標、回款指標、營銷費用的計劃分解及過程控制。
薪資：
1.稅前1.2-1.5w/月
2.年終獎
3.各項目節點獎
4.集團其他福利待遇
任職要求：
1、房地產類、市場營銷類、管理類、廣告類等相關專業本科以上學歷。
2、7年以上房地產工作經驗，2年以上營銷管理經驗，熟悉策劃、銷售、拓展等各線條工作并有相關工作經驗，有豐富的項目前期開發研究經驗優先考慮。
3、了解房地產開發流程，了解相關的房地產政策。
4、思維活躍，有較強的邏輯思維、分析能力、文字表達能力，對房地產市場現況有較深的認識和理解。
5、有極強的實際操盤能力和創新意識，有良好的溝通、協調合作團隊的能力，責任心強。
景觀經理
薪資：15000-20000元/月
職位描述：
1.園林及相關專業?？萍耙陨蠈W歷。
2.五年以上地產項目園林建設及相關管理工作經驗。
3.對廣東地區的苗木等熟悉和了解、扎實的園林設計專業基礎和較強的方案設計知識；。
4.較強的施工圖設計經驗、施工現場管理經驗和現場設計變更能力。
5.熟悉植物特性，善于苗木配置。
6.了解建筑工程相關專業知識、了解房地產開發各流程。
任職要求：
1、年齡:30-40歲，全日大專及以上學歷。
2、5年以上相關工作經驗，中級以上職稱者優先。
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營銷經理
薪資：15000-25000元/月
職位描述：
1.協助營銷總監組織產品標準化體系完善和營銷創新工作，參與產品創新（新戶型、景觀、外立面、風格等進行研究）、營銷推廣模式創新等的研究。
2.集團各項目營銷方案、年度營銷方案與計劃、營銷推廣方案等策劃方案的指導把關。
3.主持集團各項目年度、月度及每周銷售指標、回款指標、營銷費用的計劃分解及過程控制。
薪資：
1.稅前1.5-2.5w/月
2.年終獎
3.各項目節點獎
4.集團其他福利待遇
任職要求：
1、房地產類、市場營銷類、管理類、廣告類等相關專業本科以上學歷。
2、7年以上房地產工作經驗，2年以上營銷管理經驗，熟悉策劃、銷售、拓展等各線條工作并有相關工作經驗，有豐富的項目前期開發研究經驗優先考慮。
3、了解房地產開發流程，了解相關的房地產政策。
4、思維活躍，有較強的邏輯思維、分析能力、文字表達能力，對房地產市場現況有較深的認識和理解。
5、有極強的實際操盤能力和創新意識，有良好的溝通、協調合作團隊的能力，責任心強。
策劃專員
薪資：8000-9000元/月
職位描述：
1.負責房地產項目開發的營銷策劃的工作，如項目概念定位的成功演繹。
2.能較好的完成地產項目策劃方案撰寫。
3.一定的文案寫作功底和良好的語言溝通能力，熟練運用PPT等辦公軟件。
4.能制定完整的品牌發展策略，形成有效的品牌運營計劃。
物業經理
薪資：15000-20000元/月
職位描述：
1.負責公司服務理念、質量環境、職業健康安全管理方針、服務標準、計劃工作等宣貫落地及過程監督。
2.負責項目基礎物業服務狀況的分析、評價、改進及集團物業服務細節推行工作。
3.負責項目管理流程創新和服務細節創新工作，負責統籌項目突發事件的處理。
4.負責組織、實施、檢查客戶滿意度的提升工作，配合社區文化活動的開展、業主委員會關系維護等。
5.負責核心管理團隊梯隊建設、培訓孵化及員工關系維護等。
任職資格：
1、年齡28-38歲，大學?？萍耙陨蠈W歷，工商管理、物業管理類相關專業優先。
2、具備5年及以上物業項目管理工作經驗，具有大項目群獨立管理經驗者優先。
3、持物業管理經理上崗證優先，熟悉物業管理相關法律、法規。
4、具備良好的職業素養，有較強的組織協調及抗壓能力，計劃統籌能力。
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融資經理
薪資：12000-15000元/月
職位描述：
1.負責各項金融資源及融資渠道的拓展和維護，建立良好的溝通機制。
2.研究結構化融資，及時了解各金融機構信貸政策變化及融資產品創新。
3.負責協助上級拓展區域內金融資源，研究創新融資模式，負責與金融機構進行合作模式的談判、框架協議、投資合同的草擬及評審。
4.根據項目類型及政策要求，提出項目融資方案，并協助上級組織融資方案可行性研究。
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，金融財會類等相關專業優先。
2、具備2年及以上工作經驗，有投資公司或銀行業、房地產業等相關機構工作經驗；有較好的財務相關理論知識，有較強的實務操作能力；具備較強的統籌協調能力和語言文字組織表達能力、呈現能力。
3、善于進行投資（財務）分析和可行性研究，有較強的交際溝通能力和商務談判技能，具備良好的市場前瞻性和成功參與棚改、特色小鎮、新城鎮等項目投融資全過程的實戰經驗。
4、有一定的政府社會資源，掌握政府、社會資源拓展渠道；有房地產融資、銀行融資、信托或基金融資及債券融資、私募股權融資等相關融資渠道。
暫無空缺崗位
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